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對(duì)油田社區(qū)物業(yè)管理改革的思考
社區(qū)物業(yè)管理是油田經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。隨著油田改革的不斷深化,上市與存續(xù)部分實(shí)現(xiàn)了分開分立和獨(dú)立核算,按照集團(tuán)公司關(guān)于社區(qū)改革的指導(dǎo)意見,社區(qū)物業(yè)走什么樣的發(fā)展路子,如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)化、企業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化,成為油田改革中迫切需要解決的重要問題。本文擬結(jié)合油田社區(qū)物業(yè)管理的實(shí)際情況,根據(jù)石化集團(tuán)公司關(guān)于社區(qū)改革的指導(dǎo)意見,就今后社區(qū)物業(yè)管理的發(fā)展模式作一初步探討。 一、油田現(xiàn)行社區(qū)物業(yè)管理模式的基本特點(diǎn) 勝利油田地處鹽堿荒灘,經(jīng)過幾十年的開發(fā)建設(shè),已成為我國(guó)東部地區(qū)一個(gè)重要的石油工業(yè)基地。由于油田生產(chǎn)的分散性和艱苦性,在油田開發(fā)建設(shè)過程中,按照“有利生產(chǎn)、方便生活”的原則,逐步形成了散布于百里油區(qū)的工業(yè)和物業(yè)布局。在原來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,油田職工住房都是企業(yè)自建、自管,并配套建設(shè)了包括基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、生活服務(wù)在內(nèi)的企業(yè)辦社會(huì)體系。1997年,勝利油田在借鑒國(guó)內(nèi)外社區(qū)管理和物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,將企業(yè)辦社會(huì)部分整體剝離,在全油田范圍內(nèi)按區(qū)域劃分先后成立了10個(gè)社區(qū)管理中心,油田物業(yè)管理在社區(qū)層面上實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化。從近幾年的運(yùn)轉(zhuǎn)情況看,社區(qū)成立以后,油田物業(yè)管理作為一個(gè)新興的行業(yè)走上了正確的發(fā)展軌道,目前已形成一定的經(jīng)濟(jì)規(guī)模。從整體來說,現(xiàn)行社區(qū)物業(yè)管理模式具有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì): 1、以專業(yè)化為基本取向的管理體制改革,使物業(yè)管理作為一個(gè)系統(tǒng)占有了重要地位。原來油田的職工住房建設(shè)與管理以及教育衛(wèi)生等,分散于各個(gè)二、三級(jí)單位,是作為生活后勤來對(duì)待的,只是生產(chǎn)的后勤保障,其地位得不到應(yīng)有的重視,作用得不到充分發(fā)揮,發(fā)展基本處于一種被動(dòng)性的自發(fā)狀態(tài)。在許多人眼里,生活后勤是“養(yǎng)老院”,是“包袱”,是難以解脫的沉重負(fù)擔(dān)。特別是八十年代以來,隨著職工住宅建設(shè)的迅猛發(fā)展,住房管理越來越成為油田各單位不得不認(rèn)真重視的一個(gè)迫切問題。尤其是有些辦社會(huì)負(fù)擔(dān)重的單位,非經(jīng)營(yíng)性支出越來越高,嚴(yán)重影響到生存和發(fā)展。社區(qū)成立以后,把原來分散于各個(gè)單位的辦社會(huì)部分集中起來,實(shí)行條塊結(jié)合的矩陣式專業(yè)化管理模式,并在全局平衡的基礎(chǔ)上保證社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)的基本投入,一方面使主營(yíng)單位能夠輕裝上陣,集中精力辦好主營(yíng)業(yè)務(wù),另一方面,從社區(qū)本身來說,也第一次有了自己明確的管理范圍、管理對(duì)象和管理內(nèi)容,原來分散于各單位的“副業(yè)”成為集中于社區(qū)的“主業(yè)”,有力地促進(jìn)了社區(qū)工作的發(fā)展。在社區(qū)的努力和各方面的大力支持下,油田物業(yè)管理水平有了明顯提高,物業(yè)管理從規(guī)模到內(nèi)容都成為油田工作的重要組成部分,社區(qū)經(jīng)濟(jì)也成為油田經(jīng)濟(jì)中不可缺少的重要板塊。 2、按區(qū)域進(jìn)行集中管理,統(tǒng)一規(guī)劃,促進(jìn)了油田物業(yè)資源的優(yōu)化配置。原來,由于各單位相互獨(dú)立,各自為政,分片建設(shè),自成系統(tǒng),所以油田物業(yè)資源的浪費(fèi)十分嚴(yán)重。尤其是各單位之間的重復(fù)建設(shè),不僅浪費(fèi)了大量資金,而且造成大量人員隱性閑置。譬如:每個(gè)小區(qū)都建設(shè)獨(dú)立的供熱、供水、供電系統(tǒng),不僅加大了投資,而且由于規(guī)劃混亂,造成系統(tǒng)配套不完備,管理難度大,居民的水、電、氣、暖供應(yīng)得不到充分保障。社區(qū)成立后,能夠從區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一考慮規(guī)劃居民區(qū)內(nèi)物業(yè)資源的配置,有利于減少重復(fù)建設(shè)和各種浪費(fèi)。 3、社區(qū)物業(yè)基本形成了“建、管、修一體化”的格局,加快了油田住宅建設(shè)步伐。多年來,由于受“先生產(chǎn)、后生活”觀念的影響,加上各單位對(duì)住宅建設(shè)投入不足、管理不善,油田職工住宅緊張的局面始終沒能得到根本改變。由于受體制和機(jī)制的影響,有的單位住宅雖然建起來了,但在管理上不到位,水不通、燈不明、外排堵塞、路不平的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生,職工群眾的意見很大。社區(qū)成立以后,住宅建、管、修的責(zé)任主體明確了,加上近幾年房改政策的貫徹實(shí)施,油田住宅建設(shè)速度明顯加快,而且建成一片、配套一片、使用一片,大大提高了住宅的使用效率。在管理局的大力支持下,各社區(qū)還加大了對(duì)老區(qū)配套系統(tǒng)更新改造的力度,目前1990年以前住宅樓內(nèi)的水、電、暖系統(tǒng)已基本改造完畢,老區(qū)其他生活配套基礎(chǔ)設(shè)施也得到了比較徹底的改造,舊區(qū)呈現(xiàn)出了新的容顏。由于實(shí)行“建、管、修”一體化,近幾年油田住宅小區(qū)建設(shè)和改造已逐步引入了小區(qū)規(guī)劃的理念,更加講求建筑形式的多樣性,建筑布局的合理性,小區(qū)綠化工作也得到加強(qiáng),使廣大居民享受到了現(xiàn)代化的建筑氣息。 4、社區(qū)物業(yè)管理的專業(yè)化,使社區(qū)管理和服務(wù)質(zhì)量有了很大提高。勝利油田的物業(yè)管理由于工礦企業(yè)的特殊性質(zhì),從一開始就是把提高對(duì)居民的服務(wù)水平和質(zhì)量放在第一位的。社區(qū)成立以后,各物業(yè)公司以“居民是親人,服務(wù)是天職”為宗旨,狠抓了小區(qū)綠化、環(huán)衛(wèi)保潔、治安巡邏等各項(xiàng)工作,并深入推行了ISO9001質(zhì)量管理體系和HSE管理體系,物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平有了很大提高。尤其是狠抓了“440”服務(wù)承諾落實(shí),從接聽用戶報(bào)修電話開始,對(duì)為用戶提供服務(wù)的經(jīng)過、記錄、收費(fèi)情況等進(jìn)行了規(guī)范,充分體現(xiàn)了“440”的“事事靈”和“時(shí)時(shí)靈”的特點(diǎn),得到了居民的廣泛好評(píng)。由于對(duì)社區(qū)物業(yè)管理的考核辦法是將居民滿意率作為一項(xiàng)重要指標(biāo),并將這一指標(biāo)與工資獎(jiǎng)金直接掛鉤,所以各物業(yè)公司都在提高居民滿意率方面采取了一些具體措施,服務(wù)態(tài)度改善了,服務(wù)范圍拓寬了,社區(qū)居民得到了更加便捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5、服務(wù)與創(chuàng)收相結(jié)合,使物業(yè)管理成為油田經(jīng)濟(jì)中一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。油田社區(qū)是企業(yè)社區(qū),最終要走向社會(huì)獨(dú)立生存,而且這種改革步伐正在顯著加快,因此必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)開拓市場(chǎng)增加創(chuàng)收,增加創(chuàng)收補(bǔ)貼管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)不足。目前,社區(qū)物業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要有兩個(gè)方面。一是節(jié)支。積極推進(jìn)小區(qū)物業(yè)管理的市場(chǎng)化進(jìn)程,在社區(qū)與物業(yè)公司之間、物業(yè)公司與物業(yè)站之間、物業(yè)站與各專業(yè)隊(duì)之間形成了明確的甲乙方關(guān)系,依靠市場(chǎng)機(jī)制促進(jìn)內(nèi)部挖潛,降本增效,輔之以其他方面的挖潛增效措施,物業(yè)管理費(fèi)用大幅度降低。二是創(chuàng)收。隨著油田職工福利逐步貨幣化,社區(qū)物業(yè)公司充分發(fā)揮貼近職工、貼近生活和自己擁有的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)商點(diǎn)優(yōu)勢(shì),普遍加大了創(chuàng)收力度,在拓寬創(chuàng)收渠道方面取得了很大成績(jī)。有些物業(yè)公司在轉(zhuǎn)變思想觀念上先人一步,積極開拓外部市場(chǎng),取得了比較顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,為市場(chǎng)化發(fā)展積蓄了后勁。 二、油田社區(qū)物業(yè)管理存在的主要問題 油田社區(qū)物業(yè)管理雖然同以前相比有了很大進(jìn)步,但受各種因素的影響,目前還存在不少矛盾和問題。尤其是油田是一個(gè)獨(dú)立的工礦企業(yè),物業(yè)管理長(zhǎng)期帶有行政計(jì)劃的色彩,在由計(jì)劃向市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的過程中,存在的問題主要有: 1、油田社區(qū)點(diǎn)多面廣,布局分散,很難形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)。油田社區(qū)是圍繞資源開發(fā)而相應(yīng)發(fā)展起來的,普遍存在“先有礦區(qū)、后有社區(qū)”的狀況,布局分散,規(guī)劃落后,生活基礎(chǔ)設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)施混在一起,加上多數(shù)區(qū)域沒有城市作為依托,管理難度很大,發(fā)展前景不好。目前油田10個(gè)社區(qū)分布于山東省的東營(yíng)、濱州、濟(jì)南、德州、淄博五個(gè)市地,居住小區(qū)更是七零八落。物業(yè)公司管理范圍從不足25萬平方米到250萬平方米,大小不一,實(shí)力很不均衡。部分居民小區(qū)偏離城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn),隨著資源的日益消耗,發(fā)展前途十分渺茫。點(diǎn)多面廣、布局分散,帶來的問題主要有兩方面:一是投入大,效果差。雖然總體投入比較高,但分散到各個(gè)點(diǎn)上又明顯不足。各居民區(qū)普遍存在著基礎(chǔ)設(shè)施老化,功能不配套的問題,影響到物業(yè)管理的商品化。二是用人多,人工成本高。同外部物業(yè)管理公司相比,用工成本高出1倍以上。在物業(yè)管理的初期發(fā)展階段,很難實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理公司的自立生存。 2、物業(yè)管理起步晚,許多方面還不完善。勝利油田在上世紀(jì)的九十年代末期才開始引入物業(yè)管理,至今只有五年的時(shí)間。雖然物業(yè)管理達(dá)到了一個(gè)新的水平,但從總體上講還剛剛起步,物業(yè)管理多是低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、低水平服務(wù),規(guī)模小,效益差,物業(yè)公司的虧損面比較大。同時(shí),由于法規(guī)制度不健全,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不規(guī)范,也使物業(yè)管理難度大、水平低,與居民的需求形成較大的反差。雖然國(guó)家和地方政府也出臺(tái)了一些物業(yè)管理方面的政策法規(guī),但由于油田作為一個(gè)獨(dú)立的工礦區(qū)情況比較特殊,所以如何執(zhí)行國(guó)家關(guān)于物業(yè)管理的政策法規(guī),還有許多問題需要探討和實(shí)踐。 3、物業(yè)管理中還沒有形成全面的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。各社區(qū)物業(yè)公司都是從原來主營(yíng)單位后勤服務(wù)系統(tǒng)中分離出來重組改造而成的,主要任務(wù)仍然是為內(nèi)部職工家屬和企業(yè)生產(chǎn)服務(wù),服務(wù)的內(nèi)容、對(duì)象和運(yùn)行機(jī)制并沒發(fā)生很大變化。油田重組改制后,社區(qū)系統(tǒng)由存續(xù)公司管理,作為一種轉(zhuǎn)型過程中的過渡體制,目前行政計(jì)劃依然留有很大的比重。從總體上看,油田社區(qū)物業(yè)管理依然停留在行政福利型階段,沒有形成統(tǒng)一、開放、有序、競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)。物業(yè)公司既缺乏業(yè)務(wù)開拓的積極性,又沒有多少參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。社區(qū)與社區(qū)之間,物業(yè)公司之間,從根本上說吃的還是“大鍋飯”。物業(yè)公司之間相對(duì)封閉,沒有產(chǎn)生真正的競(jìng)爭(zhēng),管理上的隨意性和盲目性很大。 4、職工家屬的思想觀念需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,油田職工的住房、生活服務(wù)等基本上是由企業(yè)負(fù)擔(dān),職工很少交錢或不交錢。受此影響,職工思想上形成了很強(qiáng)的福利觀念,對(duì)物業(yè)管理中的收費(fèi)行為不理解,甚至采取抵制態(tài)度。有些職工雖對(duì)實(shí)施物業(yè)管理的優(yōu)越性已基本認(rèn)同,但對(duì)“花錢買服務(wù),花錢買享受”,還是不能像購(gòu)買其他商品一樣以平靜的態(tài)度來對(duì)待?陀^地說,這既是一個(gè)觀念問題,同時(shí)也是一個(gè)政策問題。如果不能適當(dāng)提高職工工資,變福利型的“暗補(bǔ)”為消費(fèi)型的“明補(bǔ)”,使職工能夠在不減少收入的情況下承受物業(yè)消費(fèi),那么真正意義上的物業(yè)管理就難以實(shí)現(xiàn)。 5、物業(yè)建設(shè)和管理沒有形成有效的投入產(chǎn)出機(jī)制。目前社區(qū)物業(yè)管理在很大程度上仍然依靠油田的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼總額比較大。今后油田給予物業(yè)管理的補(bǔ)貼會(huì)越來越少,投入不足將成為物業(yè)管理過程中的一個(gè)重要矛盾。現(xiàn)在物業(yè)管理除單位交費(fèi)外,基本上實(shí)行的是對(duì)居民低收費(fèi),且收費(fèi)到位率比較低,物業(yè)管理收費(fèi)連基本的損耗都抵消不了,更難說有什么利潤(rùn)了。另外,從油田物業(yè)總體狀況看,普遍存在著建成時(shí)間長(zhǎng)、設(shè)施不完善、配套不完備的問題,必須邊修補(bǔ)、邊管理、邊建設(shè),需要大量的資金投入,而目前還沒有明確的資金渠道來保證。如何實(shí)現(xiàn)物業(yè)建設(shè)管理投入產(chǎn)出的良性循環(huán),是今后必須解決的一個(gè)問題。 6、油田內(nèi)部物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的重復(fù)建設(shè),造成了物業(yè)管理單位的效益流失。目前油田內(nèi)部的水、電、氣、暖設(shè)施布局,是從全油田整體效益角度出發(fā)形成的。尤其是在物業(yè)管理方面,通過社區(qū)成立后幾年來的調(diào)整改造,物業(yè)資源的配置已經(jīng)比較優(yōu)化。但受局部利益的驅(qū)動(dòng),有些內(nèi)部單位從緩解本單位減員壓力等問題考慮,又在社區(qū)的水、電、氣、暖系統(tǒng)之外,自辦供水、供暖系統(tǒng),其他物業(yè)管理項(xiàng)目也排斥社區(qū),使社區(qū)的工作量和服務(wù)市場(chǎng)萎縮,社區(qū)物業(yè)運(yùn)行效率降低,物業(yè)管理的范圍縮小,造成了顯著的效益流失。今后隨著上市和存續(xù)部分的徹底分開,這種現(xiàn)象恐怕會(huì)進(jìn)一步加劇。 7、油地關(guān)系中一些磨擦和問題制約了物業(yè)管理工作的有序運(yùn)行。油田職工住宅小區(qū)和地方城鄉(xiāng)雜處,工農(nóng)雜居,受各種因素的影響,油地關(guān)系不時(shí)出現(xiàn)一些磨擦和問題,這種現(xiàn)象在社區(qū)表現(xiàn)尤甚。有的地方政府部門和有些人員對(duì)社區(qū)施工、收費(fèi)等提出各種條件和限制,給物業(yè)管理工作的正常開展造成很大影響。如社區(qū)為改變環(huán)境面貌,在居民小區(qū)內(nèi)搞一些維修工程,往往會(huì)遭到周邊地方勢(shì)力的無端干擾和阻撓。整個(gè)油區(qū)建筑市場(chǎng)秩序極不規(guī)范,強(qiáng)要工程、漫天要價(jià)、強(qiáng)行裝運(yùn)沙石料等現(xiàn)象十分普遍。 8、物業(yè)管理人員的素質(zhì)亟待提高。由于歷史原因,油田物業(yè)管理人員大都是從原來各單位分離出來的后勤服務(wù)人員,職工年齡偏大,專業(yè)不對(duì)口,技術(shù)水平低,缺少應(yīng)有的管理能力和操作技能。目前物業(yè)管理隊(duì)伍一是人員多,各物業(yè)公司普遍存在著超員現(xiàn)象;二是高素質(zhì)的人才少,引進(jìn)和培養(yǎng)的途徑也很窄;三是隱性閑置的人員多,一方面有些崗位用了外雇工,一方面自己的職工卻頂不上去。今后隨著物業(yè)管理逐步走上正軌,如何提高物業(yè)管理隊(duì)伍素質(zhì),并切實(shí)解決人浮于事的問題,是一個(gè)必須解決的重要課題。 三、油田社區(qū)物業(yè)管理發(fā)展的基本思路 物業(yè)管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。油田近幾年實(shí)行社區(qū)物業(yè)管理的實(shí)踐充分證明,實(shí)行專業(yè)化物業(yè)管理的路子是走對(duì)了。目前的主要任務(wù),是適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化,不斷提高物業(yè)管理的規(guī)范化水平和自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展的能力。根據(jù)油田實(shí)際情況和物業(yè)管理自身的發(fā)展規(guī)律,油田社區(qū)物業(yè)管理發(fā)展的基本思路應(yīng)該是:以產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為目標(biāo),以提升物業(yè)價(jià)值和改善居住環(huán)境為根本出發(fā)點(diǎn),努力促進(jìn)物業(yè)管理方式由職工福利型向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變;經(jīng)費(fèi)來源由以單位支付為主向以住戶繳納為主轉(zhuǎn)變;服務(wù)方式由內(nèi)部封閉型向社會(huì)開放型轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 1、堅(jiān)持企業(yè)化經(jīng)營(yíng),服務(wù)與創(chuàng)收并重。物業(yè)管理是社區(qū)經(jīng)濟(jì)的主體。勝利油田的社區(qū)經(jīng)濟(jì)目前有兩項(xiàng)基本任務(wù):一是加強(qiáng)內(nèi)部管理,搞好服務(wù)創(chuàng)收,努力減少油田的補(bǔ)貼;二是在零補(bǔ)貼后,通過管理和創(chuàng)收實(shí)現(xiàn)自立生存和發(fā)展。兩個(gè)方面的核心都是創(chuàng)收,通過創(chuàng)收不斷擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模,提高自立生存能力。多年來,油田物業(yè)管理一直是以服務(wù)為主體的,創(chuàng)收不是一個(gè)硬性的任務(wù)指標(biāo),社區(qū)基本上是靠油田的補(bǔ)貼來維持。隨著油田補(bǔ)貼逐年減少和零補(bǔ)貼的即將到來,社區(qū)要自立生存,必須在創(chuàng)收上多做文章。除了在油田政策范圍內(nèi)提高收費(fèi)水平、擴(kuò)大收費(fèi)范圍以外,今后社區(qū)經(jīng)營(yíng)的重心要放在服務(wù)創(chuàng)收上。從形勢(shì)發(fā)展看,現(xiàn)在已到了對(duì)油田物業(yè)管理實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的時(shí)候了。明確這一點(diǎn),一方面可以促使物業(yè)管理公司以企業(yè)的眼光來審視自己的經(jīng)營(yíng)行為,把服務(wù)創(chuàng)收與追求利潤(rùn)作為自己的最高追求;二是可以引導(dǎo)各單位和廣大居民對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí),使其切實(shí)把物業(yè)管理作為一種商品來對(duì)待。當(dāng)然,服務(wù)是創(chuàng)收的前提,物業(yè)管理公司的創(chuàng)收必須建立在為居民提供高水平服務(wù)的基礎(chǔ)之上。服務(wù)與創(chuàng)收并重,在搞好服務(wù)的前提下增加創(chuàng)收,不僅可以增強(qiáng)物業(yè)公司作為企業(yè)的自立生存能力,而且有利于全油田物業(yè)管理水平的進(jìn)一步提高。 2、堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。市場(chǎng)化運(yùn)作就是在培育建立內(nèi)部物業(yè)管理市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,物業(yè)公司要通過招投標(biāo)來取得物業(yè)管理項(xiàng)目的管理權(quán)。從物業(yè)管理發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)看,只有引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,通過市場(chǎng)上激烈的角逐和較量,將企業(yè)追求自身經(jīng)濟(jì)利益的內(nèi)在要求轉(zhuǎn)化為外部壓力,并將這種壓力變成動(dòng)力,才能激勵(lì)各物業(yè)管理企業(yè)提高管理服務(wù)的水平和素質(zhì)。這也是提高物業(yè)管理企業(yè)整體水平的重要途徑。因?yàn)樵谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中,企業(yè)面臨著優(yōu)勝劣汰的抉擇,企業(yè)內(nèi)有追求經(jīng)濟(jì)效益的動(dòng)力,外有搞不好就會(huì)被淘汰的壓力,必將在努力提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量上下功夫。從油田實(shí)際情況看,實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,也是物業(yè)管理發(fā)展到現(xiàn)階段的一個(gè)必然結(jié)果,未來3—5年,油田物業(yè)管理將打破行政區(qū)域界限重新“洗牌”,F(xiàn)在各物業(yè)公司雖然都在搞服務(wù)、搞創(chuàng)收,但都封閉在各個(gè)區(qū)域,服務(wù)水平的高低、質(zhì)量的好壞與其生存并沒有多大關(guān)系,所以有的物業(yè)公司無形當(dāng)中形成了一種惰性。只有引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,才能給其以壓力和動(dòng)力,才能把那些經(jīng)營(yíng)不善、管理服務(wù)不到位的企業(yè)被淘汰出局。同時(shí),各物業(yè)公司內(nèi)部也要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在物業(yè)管理公司與各專業(yè)隊(duì)伍之間形成明確的甲乙方關(guān)系,明晰利益分配的程序和格局,形成優(yōu)勝劣汰的局面。 3、堅(jiān)持社會(huì)化服務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展。物業(yè)管理公司作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)性的公司,當(dāng)然要強(qiáng)調(diào)營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以及為業(yè)主提供各類有效服務(wù)的管理活動(dòng)。但是,物業(yè)公司是一個(gè)以密集的人群(居民)及其相關(guān)建筑物業(yè)為管理對(duì)象的企業(yè),其工作目標(biāo)不能僅僅鎖定在為業(yè)主提供服務(wù)、為自己營(yíng)利上。尤其是油田的物業(yè)管理,本身就是社區(qū)下屬的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù),更應(yīng)把自身發(fā)展與社區(qū)思想、文化、環(huán)境、治安建設(shè)結(jié)合起來,在社會(huì)化服務(wù)上多做文章。這也是提高物業(yè)管理公司的知名度、樹立過硬品牌的一條途徑。物業(yè)管理集經(jīng)營(yíng)與管理于一體,也應(yīng)當(dāng)成為社區(qū)建設(shè)的主導(dǎo)思想。因?yàn)樯鐓^(qū)的職能是制定發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化資源配置、完善服務(wù)設(shè)施、強(qiáng)化管理職能等,主要是著力于宣傳組織、協(xié)調(diào)管理層面上的,而物業(yè)管理公司則擁有更多的資源來從事計(jì)劃的實(shí)施。所以,社區(qū)建設(shè)要把物業(yè)公司作為主體骨干力量,物業(yè)公司要把社區(qū)建設(shè)作為主要內(nèi)容、主要目標(biāo),兩者攜手共建,共同開創(chuàng)物業(yè)管理和社區(qū)建設(shè)的新局面。 4、在政策扶持下,實(shí)現(xiàn)物業(yè)建設(shè)管理投入產(chǎn)出的良性循環(huán)。物業(yè)管理是國(guó)家扶持發(fā)展的新興行業(yè),提高物業(yè)管理的能力和水平也是今后油田工作的一個(gè)重要方面。但油田物業(yè)管理目前還處于起步狀態(tài),作為一個(gè)獨(dú)立的工礦區(qū),物業(yè)管理又不得不承擔(dān)大量的企業(yè)辦社會(huì)職能,所以自立生存的能力很差。目前城市的物業(yè)管理發(fā)展很不平衡,相當(dāng)一部分物業(yè)管理處于虧損狀態(tài)。相比而言,油田的物業(yè)管理基礎(chǔ)更差、難度更大,離開油田的政策支持,很難得到進(jìn)一步發(fā)展。就油田物業(yè)管理承擔(dān)的職能來說,大部分屬于企業(yè)辦社會(huì)的范疇,原來是作為一個(gè)包袱和負(fù)擔(dān)來看的。所以,油田應(yīng)尊重現(xiàn)實(shí),加強(qiáng)對(duì)社區(qū)物業(yè)管理的政策扶持,使其盡快走上自立生存、自我發(fā)展的健康軌道。油田對(duì)社區(qū)物業(yè)管理的政策扶持,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:①規(guī)劃方面的政策扶持。油田新上建設(shè)項(xiàng)目和進(jìn)行住宅建設(shè),要堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃的原則,盡量以現(xiàn)有社區(qū)為依托,把新上項(xiàng)目與社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮。這樣既可以節(jié)省建設(shè)投資,又可以加快對(duì)社區(qū)現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的整治改造。②資金方面的政策扶持。一是保證社區(qū)物業(yè)管理的基礎(chǔ)設(shè)施投入,如社區(qū)道路建設(shè)、主干管線更新改造等,必須由油田承擔(dān)資金費(fèi)用;二是承擔(dān)企業(yè)辦社會(huì)部分的資金費(fèi)用,如社區(qū)治安管理、道路管理等,本身應(yīng)是城市政府的職能,其費(fèi)用需由油田來承擔(dān);三是給予社區(qū)以必要的費(fèi)用補(bǔ)貼,在社區(qū)物業(yè)管理不可能短期內(nèi)自立生存的情況下,油田給予費(fèi)用補(bǔ)貼是必要的必須的,這樣也有利于增強(qiáng)社區(qū)自身的造血功能。另外,油田社區(qū)物業(yè)管理還要積極爭(zhēng)取地方政府的政策扶持,主要有三個(gè)方面:①資金方面的扶持。油田社區(qū)是地方城市建設(shè)的重要組成部分,但多年來,油田每年上繳地方的上億元城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)卻很少用于油田社區(qū)建設(shè)。油田應(yīng)爭(zhēng)取地方政府對(duì)油田社區(qū)給予城建維護(hù)費(fèi)返還政策,返還資金用于對(duì)油田社區(qū)進(jìn)行整治改造,這樣不僅有利于改善居民的生活環(huán)境,也有利于改善投資環(huán)境,吸引外資,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的繁榮。②稅收方面的政策扶持。油田物業(yè)管理應(yīng)充分利用國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī),搞好稅務(wù)策劃,爭(zhēng)取地方政策對(duì)物業(yè)管理企業(yè)在稅費(fèi)方面給予一定程度的優(yōu)惠。③地方政府主管部門的政策支持。油田社區(qū)物業(yè)管理單位應(yīng)協(xié)調(diào)好與地方政府土地、規(guī)劃、城建、城管、環(huán)衛(wèi)、司法等部門的關(guān)系,使其在政策范圍內(nèi)給予盡可能多的政策傾斜,同時(shí)規(guī)范社區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序,給物業(yè)管理造就一個(gè)比較寬松的外部環(huán)境。 四、油田社區(qū)物業(yè)管理工作的重點(diǎn)取向 根據(jù)上述思路和模式構(gòu)想,在今后相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期,油田物業(yè)管理工作的重點(diǎn)取向應(yīng)該是: 1、在堅(jiān)持區(qū)域化物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,對(duì)物業(yè)管理資源進(jìn)行重新整合,進(jìn)一步優(yōu)化資源配置。油田社區(qū)是類似于地方政府行政區(qū)劃的組織機(jī)構(gòu),在管理局管轄范圍大,住宅區(qū)相對(duì)分散的情況下,這種管理體制是可行的。實(shí)踐表明,實(shí)行區(qū)域化物業(yè)管理,可以提高油田住宅小區(qū)的整體管理水平,可以使物業(yè)管理企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益,可以減輕主營(yíng)單位和用戶的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),可以加速創(chuàng)建文明示范小區(qū)活動(dòng)的開展,可以在統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)油田的最大效益。所以,區(qū)域化管理的基本框架不能改變,而應(yīng)將其作為油田社區(qū)物業(yè)管理的基本原則加以堅(jiān)持。但是,由于社區(qū)內(nèi)部是由互不相屬的行業(yè)組合而成的,而每個(gè)行業(yè)又都有各自的運(yùn)行規(guī)律,實(shí)踐證明把幾個(gè)行業(yè)硬性合在一起運(yùn)行效果也并不好,所以應(yīng)對(duì)社區(qū)的物業(yè)管理資源進(jìn)行重新組合;驹O(shè)想是物業(yè)管理系統(tǒng)可以組建多個(gè)獨(dú)立的模擬法人企業(yè),并使其具備參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資格和能力,同時(shí)加大專業(yè)化重組的步伐,形成內(nèi)部維修、綠化、環(huán)衛(wèi)、治安等專業(yè)化隊(duì)伍。物業(yè)管理公司和專業(yè)化隊(duì)伍形成甲乙方關(guān)系,使社區(qū)物業(yè)管理在市場(chǎng)機(jī)制下,逐步走上健康發(fā)展的良性軌道。供熱系統(tǒng)要從社區(qū)當(dāng)中分離出來,打破社區(qū)界限實(shí)行專業(yè)化管理,具體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式可以比照供水、供電系統(tǒng)來確定。另外,在社區(qū)內(nèi)部整合的過程中,要堅(jiān)持集中規(guī)劃、集中建設(shè)、集中管理的原則,對(duì)一些邊遠(yuǎn)的住宅小區(qū)逐步進(jìn)行整體搬遷。 2、走“建管修一體化”之路,形成以建養(yǎng)業(yè)、以業(yè)促建的良性發(fā)展機(jī)制。隨著油田取消實(shí)物性分房、實(shí)行貨幣化分配,住宅建設(shè)必須按房地產(chǎn)開發(fā)的模式運(yùn)作。將商品房開發(fā)與物業(yè)管理相結(jié)合,實(shí)行“建管修一體化”,是油田物業(yè)管理今后發(fā)展的必經(jīng)之路。所謂“建管修一體化”,就是油田社區(qū)物業(yè)管理公司根據(jù)職工住房需求集中進(jìn)行商品住宅開發(fā),按市場(chǎng)價(jià)格出售給職工,然后進(jìn)行全面的物業(yè)收費(fèi)管理。實(shí)行“建管修一體化”,一是有利于社區(qū)對(duì)住房建設(shè)和物業(yè)管理進(jìn)行綜合考慮,從效益最大化目標(biāo)出發(fā),對(duì)住宅建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、集中建設(shè),在減少建設(shè)投資、提高建筑質(zhì)量的同時(shí),為以后順利開展物業(yè)管理、減少成本支出打下基礎(chǔ)。二是有利于加強(qiáng)物業(yè)建設(shè)與物業(yè)管理的銜接,促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)和物業(yè)管理業(yè)的健康發(fā)展,改善居民的居住條件和生活質(zhì)量。優(yōu)秀的物業(yè)建設(shè)是管理的基礎(chǔ),良好的物業(yè)管理是建設(shè)的延續(xù)。今后隨著住房分配的貨幣化,居民對(duì)住房將有越來越高的需求,原來住房建設(shè)管理中存在的重建輕管的思想以及誰建誰管權(quán)責(zé)不清、物業(yè)建設(shè)不利于管理、配套不完善、設(shè)施不齊全、接管驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)等現(xiàn)象,將會(huì)越來越引起居民的不滿。所以,實(shí)行“建管修一體化”,從根本上解決物業(yè)建管的銜接問題十分必要。三是可以通過商品性住宅開發(fā),為物業(yè)管理提供必要的資金保證。物業(yè)建設(shè)和管理是同一產(chǎn)業(yè)鏈上的兩個(gè)環(huán)節(jié),從全國(guó)情況看,房地產(chǎn)開發(fā)的利潤(rùn)率是比較高的,而物業(yè)管理卻很容易形成虧損。油田作為一個(gè)獨(dú)立的工礦區(qū),實(shí)行“建管修一體化”,可以將房地產(chǎn)開發(fā)的利潤(rùn)轉(zhuǎn)移到物業(yè)管理來使用,這樣才能確保整個(gè)社區(qū)物業(yè)管理水平的提高。 3、走“一業(yè)為主、多元經(jīng)營(yíng)”之路,拓寬收入渠道,彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足。勝利油田的社區(qū)物業(yè)管理正處于發(fā)展的初級(jí)階段,在今后相當(dāng)一個(gè)時(shí)期,服務(wù)市場(chǎng)發(fā)育不成熟,物業(yè)管理收入不足,將是各物業(yè)管理公司生存發(fā)展的最大障礙。所以,各物業(yè)管理公司在搞好服務(wù)創(chuàng)收的同時(shí),必須堅(jiān)持“一業(yè)為主,多元經(jīng)營(yíng)”,全方位地開辟創(chuàng)收渠道,提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。從社區(qū)物業(yè)管理的實(shí)際情況看,物業(yè)管理公司開展多元化經(jīng)營(yíng)具有廣闊的市場(chǎng),明顯的優(yōu)勢(shì),特別是油田物業(yè)大多數(shù)是職工住宅小區(qū),開展以多種形式社區(qū)服務(wù)為主的多元經(jīng)營(yíng)大有可為。今后物業(yè)管理公司的多元經(jīng)營(yíng)應(yīng)立足于培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),重點(diǎn)向以下行業(yè)拓展:①房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)。在根據(jù)職工需求進(jìn)行商品房建設(shè)同時(shí),要充分利用社區(qū)的土地、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),積極參與社會(huì)性房地產(chǎn)開發(fā)。②家庭裝飾服務(wù)業(yè)。這是一個(gè)新興的行業(yè),具有廣闊的市場(chǎng)和發(fā)展前景,可成立一批小型裝飾服務(wù)隊(duì)伍,為居民提供服務(wù)。③家政服務(wù)業(yè)。隨著居民生活水平的提高,家政服務(wù)業(yè)具有很好的發(fā)展前景。服務(wù)到家庭,也是物業(yè)管理水平提高一個(gè)表現(xiàn)。現(xiàn)在有的社區(qū)家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)起步,今后的重點(diǎn)在于引導(dǎo)居民的消費(fèi)需求,真正組織起來。④養(yǎng)老服務(wù)業(yè)。目前油田人口老齡化的趨勢(shì)在加快,而各方面都缺乏應(yīng)有的準(zhǔn)備。開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)即可以成為物業(yè)管理公司的創(chuàng)收手段,又能滿足油田人口老齡化的需求。⑤商業(yè)餐飲服務(wù)業(yè)。圍繞衣食住行開展商業(yè)和餐飲服務(wù),既有可靠持久的市場(chǎng),又能避免大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。⑥園林綠化施工。這方面除油田以外,社會(huì)上也有很大市場(chǎng),且利潤(rùn)水平比較高。物業(yè)管理公司應(yīng)在搞好內(nèi)部施工和管理的同時(shí),積極走出去開展創(chuàng)收。⑦建筑建材業(yè)。社區(qū)建設(shè)每年都需要大量的建筑建材,物業(yè)管理公司應(yīng)深挖內(nèi)部挖潛力,新上一些有規(guī)模、有效益、有發(fā)展前景的建筑建材項(xiàng)目,改變目前所有建材都依賴于外部的局面。⑧其他社會(huì)通用性比較強(qiáng)的行業(yè),如交通運(yùn)輸?shù),有條件的物業(yè)管理單位也可以新上一些高附加值的品項(xiàng)目?偟目矗鐓^(qū)物業(yè)管理開展多元化經(jīng)營(yíng),不能求高求大,而應(yīng)立足于拾遺補(bǔ)缺,這樣既可以方便居民生活,又能增加收入來源,并能形成一些人員安置的渠道。 4、走管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新之路,努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)物業(yè)管理的高水平服務(wù)、高效益發(fā)展。目前油田社區(qū)物業(yè)管理是以自我服務(wù)為主,技術(shù)含量不高,基本上屬于勞動(dòng)密集型業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,如何提高行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是今后面臨的重要課題。進(jìn)行管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,是社區(qū)物業(yè)管理發(fā)展的唯一出路。首先要進(jìn)行管理創(chuàng)新,在物業(yè)管理中引進(jìn)現(xiàn)代化管理理念和手段。從近年來的實(shí)踐看,在物業(yè)管理中全面推行ISO9000質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于促進(jìn)物業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化起到了巨大作用。這一標(biāo)準(zhǔn)以質(zhì)量為核心,以標(biāo)準(zhǔn)化為手段,對(duì)物業(yè)管理的各個(gè)方面都提出了明確的指南和要求,今后應(yīng)將其作為管理創(chuàng)新的主體全面推行,真正實(shí)現(xiàn)崗位有專責(zé),事事有人管,辦事有標(biāo)準(zhǔn),考核有獎(jiǎng)懲,在物業(yè)管理公司形成一個(gè)職責(zé)明確、覆蓋全面、縱橫交錯(cuò)、層次分明的管理體系。第二是進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。一方面要用信息技術(shù)提升物業(yè)管理手段,實(shí)現(xiàn)精干高效;另一方面要適應(yīng)物業(yè)建設(shè)中家庭網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)、通訊自動(dòng)化系統(tǒng)、可視對(duì)講系統(tǒng)、樓宇自動(dòng)化系統(tǒng)、水電暖氣自動(dòng)控制系統(tǒng)等現(xiàn)代智能化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,及時(shí)為用戶提供高科技含量的服務(wù)。另外,還要加大對(duì)物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備技術(shù)改造的力度,尤其是對(duì)水電暖供給系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和提升,努力減少系統(tǒng)損耗和流失,最大限度地控制和降低物業(yè)管理成本。第三是進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新。服務(wù)是占領(lǐng)市場(chǎng)的法寶。物業(yè)管理公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)從根本說是一種服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。物業(yè)管理單位的服務(wù)創(chuàng)新主要包含兩個(gè)方面。一是從拓展服務(wù)方式入手,滿足居民群眾不同的需求。人們?cè)谖镔|(zhì)生活水平提高的同時(shí),也要求精神生活水平和居住文化水平的提高,而住戶的要求多種多樣,大到住行,小到衣食,都有潛在的巨大市場(chǎng)空間。物業(yè)管理公司應(yīng)圍繞市場(chǎng)需求確定好自己的服務(wù)定位,根據(jù)居民的基本需求和承受力,選擇好服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),如積極開展家政服務(wù)等。物業(yè)管理公司開展的服務(wù),應(yīng)堅(jiān)持有償服務(wù)和無償服務(wù)相結(jié)合,不能給人以一味收錢的印象。二是從提高服務(wù)水平入手,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。只要在服務(wù)上下功夫,在提高上求成效,物業(yè)管理就能做實(shí)做優(yōu)、做大做強(qiáng),就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。 五、積極推進(jìn)社區(qū)物業(yè)管理的配套改革 油田社區(qū)物業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),牽扯到油田和社會(huì)的方方面面,牽一發(fā)而動(dòng)全身,任何孤軍突進(jìn)的改革措施都不可能取得理想的效果。所以,在改革物業(yè)管理模式的過程中,一定要把上級(jí)要求和油田實(shí)際結(jié)合起來,把改革進(jìn)程與單位和職工的心理承受能力、經(jīng)濟(jì)承受能力結(jié)合起來,堅(jiān)持循序漸進(jìn),配套聯(lián)動(dòng)。尤其要在配套改革上加大力度,以此促進(jìn)物業(yè)管理模式的順利轉(zhuǎn)變。 1、配套推進(jìn)油田福利制度改革,實(shí)現(xiàn)職工福利的完全貨幣化,為物業(yè)管理轉(zhuǎn)向以向居民收費(fèi)為主創(chuàng)造條件。一般來說,居民物業(yè)消費(fèi)主要包括購(gòu)買、租賃房屋的支出;房屋及其他物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的維修、管理和養(yǎng)護(hù)方面的支出;水、電、暖、氣及其他能源費(fèi)用的支出,環(huán)衛(wèi)保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、治安保衛(wèi)及家政服務(wù)方面的費(fèi)用支出。這些費(fèi)用,原來都是由油田來承擔(dān)的,近幾年進(jìn)行房改和福利制度改革,有些方面已開始貨幣化,但許多改革很不徹底。今后的改革重點(diǎn)是:①在堅(jiān)持現(xiàn)行房改政策的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大住房公積金的提取比例,同時(shí)對(duì)職工住房實(shí)行完全商品化銷售,計(jì)算完全成本,保持適當(dāng)利潤(rùn)。房屋產(chǎn)權(quán)應(yīng)完全歸職工個(gè)人所有。②將物業(yè)管理方面的費(fèi)用,完全計(jì)入職工工資,同時(shí)切斷單位支付物業(yè)管理費(fèi)用的渠道,由物業(yè)管理公司根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目向居民直接收取費(fèi)用。③要改水、電、氣的條塊管理為系統(tǒng)管理,水、電、氣管理單位收費(fèi)到用戶,物業(yè)公司專職搞物業(yè)管理和服務(wù)。物業(yè)公司代收水、電、氣費(fèi),應(yīng)實(shí)行有償代收。當(dāng)然,實(shí)現(xiàn)職工福利的完全貨幣化,必然會(huì)帶來許多問題,但這些問題都是可以解決的。如水、電、氣費(fèi)貨幣化后,一些特殊人群根據(jù)有關(guān)政策可以得到適當(dāng)?shù)恼疹,造成的矛盾并不大。就油田總的費(fèi)用支出來說,單位支付和發(fā)給職工個(gè)人支付,進(jìn)的都是企業(yè)成本,只是成本渠道不同而已。從短期看,油田可能在局部增加一些負(fù)擔(dān),但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,職工福利完全貨幣化利大于弊。 2、配套推進(jìn)物業(yè)管理單位的三項(xiàng)制度改革,大幅度降低物業(yè)管理成本消耗,調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。目前,勝利油田物業(yè)管理的成本與外部相比是比較高的,采取的基本上是總額控制、以支定收、不足部分由油田來補(bǔ)的辦法。收費(fèi)以住戶為主以后,如果采取高于市場(chǎng)很多的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),必將受到居民的抵制。所以,降低物業(yè)管理成本,努力控制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是今后物業(yè)管理單位的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此,除強(qiáng)化管理措施以外,在內(nèi)部必須引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,大力度進(jìn)行三項(xiàng)制度改革。①精減管理機(jī)構(gòu),減少管理層次,大幅度壓縮管理人員。物業(yè)管理單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置要少而精,要真正管用,不能在機(jī)關(guān)養(yǎng)一批隱性閑置人員。管理人員要精干,能上能下。②建立與效益和市場(chǎng)接軌的分配機(jī)制。物業(yè)管理單位的分配要完全與油田脫軌,實(shí)現(xiàn)“自己掙錢吃飯”。分配上要拉開檔次,市場(chǎng)上通用的作業(yè)人員的收入要與市場(chǎng)接軌。如果不能與市場(chǎng)接軌,按現(xiàn)在油田職工的收入水平,居民難以承受。③提高隊(duì)伍素質(zhì),大力實(shí)施減員增效。根據(jù)目前社區(qū)物業(yè)管理人員過多、素質(zhì)較差、用人成本過高的實(shí)際情況,減員是實(shí)現(xiàn)自立生存的一個(gè)重要措施。要精干管理層,放開作業(yè)層,對(duì)崗位以外的剩余人員必須采取堅(jiān)決的減員措施。這方面,要充分利用油田的減員增效政策。減下來的人員,可以頂替現(xiàn)在由外雇工占據(jù)的崗位,同時(shí)降低工資水平。要對(duì)在崗人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),使其具有專業(yè)水平和技能。另外,還要加快人才培養(yǎng)的步伐,積極引進(jìn)外部專業(yè)人才,努力造就一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的素質(zhì)優(yōu)良的物業(yè)管理人才隊(duì)伍。 3、引導(dǎo)居民的物業(yè)消費(fèi)觀念和消費(fèi)需求,增強(qiáng)物業(yè)管理從業(yè)人員的服務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),開展社區(qū)物業(yè)企業(yè)文化建設(shè),在全油田形成有利于搞好物業(yè)管理的良好氛圍。搞好物業(yè)管理離不開從業(yè)人員、廣大居民、業(yè)主單位等各方面的關(guān)心、理解和支持。對(duì)廣大居民來說,要在心理上實(shí)現(xiàn)由“油田人”向“城市人”的轉(zhuǎn)變;在思想上認(rèn)識(shí)到優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、健康文明的生活方式,是城市生活的基本標(biāo)志;在行為上要從對(duì)油田福利的嚴(yán)重依賴轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)物業(yè)商品的自覺消費(fèi),從而對(duì)物業(yè)管理的收費(fèi)服務(wù)有一個(gè)平靜的心態(tài)。物業(yè)管理單位要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)管理知識(shí)和現(xiàn)代生活方式的宣傳,使職工關(guān)心物業(yè)、支持物業(yè),真正形成“花錢買服務(wù),花錢買享受”的自覺性;同時(shí)要引導(dǎo)居民的消費(fèi)需求,找準(zhǔn)服務(wù)的切入點(diǎn),提高服務(wù)水平和居民生活水平。對(duì)物業(yè)管理從業(yè)人員來說,要充分認(rèn)識(shí)到目前形勢(shì)所發(fā)生的深刻變化,盡快克服“依靠大樹好乘涼”的心理定勢(shì),努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹立強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感,從而在服務(wù)和創(chuàng)收上想辦法、盡全力。物業(yè)管理還要積極參與社區(qū)文化建設(shè),利用自身貼近居民、貼近生活的優(yōu)勢(shì),努力使自己的經(jīng)營(yíng)行為、服務(wù)行為、管理行為,成為社區(qū)精神文明建設(shè)的一道風(fēng)景。特別是直接與職工群眾打交道的場(chǎng)所和崗位,應(yīng)成為傳播精神文明的陣地和窗口。物業(yè)管理公司還要廣泛深入地開展企業(yè)文化建設(shè),樹形象,樹品牌。要樹立“服務(wù)求卓越,效益爭(zhēng)一流”的企業(yè)精神,并將其貫穿于物業(yè)管理服務(wù)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)。油田各單位也要從職工群眾的根本利益出發(fā),積極參與、大力支持物業(yè)管理工作。有各個(gè)方面的共同努力,油田社區(qū)物業(yè)管理一定會(huì)越辦越好。
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