2005年安全工作總結(jié)

2005年安全工作總結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)： 借此機(jī)會(huì)，我代表公司將前期的安全生產(chǎn)工作情況做個(gè)匯報(bào)。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，而且關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。區(qū)委、區(qū)政府高度重視安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常深入我公司一線，全面貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果。公司始終遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。為實(shí)現(xiàn)全年的安全目標(biāo)，日常工作中真抓實(shí)管，嚴(yán)字當(dāng)頭，使安全生產(chǎn)能持續(xù)鞏固，1-10月實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“四個(gè)零”即：火災(zāi)、爆炸、中毒事故為零，重傷及重傷以上事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零，生產(chǎn)、設(shè)備事故為零的目標(biāo)。獲得了遼寧省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，并通過(guò)了職業(yè)健康安全體系國(guó)際認(rèn)證。下面就我們所做的工作做以下簡(jiǎn)要匯報(bào)：1、建立并運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系將原有的經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)管理。本著“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的安全工作指導(dǎo)思想，公司制定了一整套體系文件，重新編制了動(dòng)火作業(yè)、特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢修確認(rèn)等12套管理制度；對(duì)原有的33個(gè)安全操做規(guī)程進(jìn)行了評(píng)審，修訂了11個(gè)文件；開(kāi)展了危險(xiǎn)源排查、整改、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、變更活動(dòng)控制；對(duì)新產(chǎn)品新工藝的投產(chǎn)前充分的做好安全論證與評(píng)價(jià)；針對(duì)困難較大的隱患制定了13個(gè)管理方案，等等.這些有效的安全工作為公司的管理奠定了基礎(chǔ)。2、建全了安全管理組織機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)了安全管理力量。為加強(qiáng)安全管理，發(fā)動(dòng)全員參與管理，公司堅(jiān)持貫徹《安全生產(chǎn)責(zé)任制》總經(jīng)理為安全第一責(zé)任人，本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則形成安全生產(chǎn)管理機(jī)制。公司增加了專職安全管理人員并又聘任了12名兼職安全員（由各車間技術(shù)員、工段長(zhǎng)兼職），使安全管理的組織型式由單本文來(lái)自www.688cn.cn一專職型改變成專兼復(fù)合型。并且我們定期的對(duì)安全員進(jìn)行培訓(xùn)并組織考試，給他們充電，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了安全員的安全管理水平。這樣安全員將安全工作落到實(shí)處，出現(xiàn)的問(wèn)題也能迎韌而解。3、安全管理貴在領(lǐng)導(dǎo)重視、全員支持。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作極其重視，凡是涉及安全問(wèn)題的，決不含糊，堅(jiān)決予以支持，無(wú)論資金再緊張也對(duì)安全設(shè)施投資和改善員工工作環(huán)境投資一律開(kāi)綠燈，尤其對(duì)員工身體健康狀況非常關(guān)注，每年公司都組織對(duì)全體員工體檢，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)身體不適的員工采用調(diào)換到勞動(dòng)強(qiáng)度低的崗位來(lái)改善。4、加大安全投資，改善安全生產(chǎn)條件。到現(xiàn)在為止10個(gè)月的時(shí)間，更換不防爆電機(jī)9個(gè)，建好了溶劑罐區(qū)防火墻，技術(shù)部修建緊急疏散通道、8G工段干燥室安裝通風(fēng)設(shè)施，更新了苝四工段的屋面板，增設(shè)安全標(biāo)識(shí)100多個(gè)，等14項(xiàng)投資達(dá)34.6萬(wàn)元。另外，為增強(qiáng)應(yīng)急救援能力，全公司安裝了聲光報(bào)警系統(tǒng)，購(gòu)置了可燃?xì)怏w檢測(cè)儀、增設(shè)消火栓、滅火器、防毒面具、消防供水泵等投資達(dá)8萬(wàn)元。這為安全生產(chǎn)提供了良好的條件。5、建立、完善新制度，保證安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 為確保公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司將安全目標(biāo)分解落實(shí)到車間工段、班組和崗位，目標(biāo)確定后，分別由崗位為班組，班組為工段，工段為車間，車間、部門(mén)為公司的塔式安全目標(biāo)保障結(jié)構(gòu)，保護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。為調(diào)動(dòng)和保持員工安全生產(chǎn)的積極性，公司拿出10萬(wàn)元來(lái)做為安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。兼職安全員每月進(jìn)行一次考核，同時(shí)兌現(xiàn)安全管理專項(xiàng)獎(jiǎng)。一線員工每季度兌現(xiàn)一次安全承包獎(jiǎng)，車間主任、經(jīng)理年末進(jìn)行一次性考核、獎(jiǎng)罰。崗位員工承包獎(jiǎng)金平均為30元，班長(zhǎng)60元。如發(fā)生事故、事件造成的損失500元以下取消該班組的當(dāng)季度獎(jiǎng)勵(lì)資格，500-1500元取消該工段獎(jiǎng)勵(lì)資格，損失1500-3000元取消該車間獎(jiǎng)勵(lì)資格，3000-6000元全公司獎(jiǎng)金額減少50%，損失6000-1000元取消公司該季度承包獎(jiǎng)，損失1萬(wàn)-2萬(wàn)元的取消全公司二個(gè)季度的承包獎(jiǎng)，損失2萬(wàn)-4萬(wàn)元的取消全公司三個(gè)季度安全承包獎(jiǎng)。另外，為了保證各車間及部門(mén)員工在暑期不中暑，公司內(nèi)建立2人互�！敖Y(jié)對(duì)子”責(zé)任制，杜絕安全事故的發(fā)生。效果很明顯，未發(fā)生一起中暑事件�，F(xiàn)在為了激發(fā)員工的責(zé)任感和對(duì)安全知識(shí)學(xué)習(xí)的興趣，使安全工作更長(zhǎng)遠(yuǎn)的開(kāi)展下去,正在實(shí)行百日安全競(jìng)賽,相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出臺(tái)。6、加大檢查力度，及時(shí)整改安全隱患，消除危險(xiǎn)因素。公司不斷加大現(xiàn)場(chǎng)檢查力度，僅7、8、9三個(gè)月巡檢195次，下整改通知單18次不包括現(xiàn)場(chǎng)整改，對(duì)違章部門(mén)和個(gè)人共處罰款1605元，對(duì)外來(lái)單位違章處罰款2300元，合計(jì)3905元。并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。目前各單位的明顯違章已經(jīng)非常少，處罰主要表現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)存在隱患上，各單位對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題都能及時(shí)整改。對(duì)公司范圍內(nèi)普遍隱患，已有針對(duì)地專項(xiàng)進(jìn)行了徹底解決：如避雷接地和防靜電均已安裝結(jié)束并檢測(cè)合；為杜絕高處易落物，各生產(chǎn)車間平臺(tái)、塔頂均安裝了防護(hù)網(wǎng)；公司內(nèi)的老化電源線進(jìn)行了徹底的普查和更換。這些整改為安全生產(chǎn)提供有力保障7、增強(qiáng)法制觀念、依法治廠、依法管理。公司從各種渠道收集和購(gòu)買了大量的法律、法規(guī)、條例，下發(fā)到各車間、部門(mén)，為了達(dá)到讓員工知法、懂法、守法的目的，公司印制了與員工密切相關(guān)的法律法規(guī)摘要匯編，做到人手一冊(cè)。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，公司依法治廠的局面已基本形成。8、內(nèi)外兼修，雙管齊下。因?yàn)橥鈦?lái)施工人員對(duì)我公司現(xiàn)場(chǎng)情況不太了解并且水平也參差不齊，對(duì)公司安全生產(chǎn)有相當(dāng)大的壓力。針對(duì)這一情況，我們明確規(guī)定出外來(lái)施工單位的安全管理辦法：外來(lái)施工人員在本單位施工是必須遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度。工程負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)外來(lái)單位的第一責(zé)任人，必須組織做好外來(lái)單位的培訓(xùn)工作。并且與之簽定安全協(xié)議，其它部門(mén)有義務(wù)對(duì)外來(lái)單位進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。目前已與藍(lán)天公司、旅順鍋爐廠、中達(dá)公司等8家企業(yè)簽定了安全協(xié)議。9、開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)。
   公司每月都召開(kāi)一次有針對(duì)性的安全例會(huì)，每周一召開(kāi)安全員碰頭會(huì)。對(duì)新入廠員工都經(jīng)過(guò)公司、車間、班組三級(jí)安全教育，考試合格后上崗。每月初各車間、部門(mén)制定出該月的安全培訓(xùn)計(jì)劃，然后按計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容涉及勞動(dòng)保護(hù)品佩帶方法、安全操作規(guī)程、事故案例分析，消防設(shè)施使用等11項(xiàng)。10、開(kāi)展安全活動(dòng)，做好安全宣傳，提高員工安全意識(shí)。7月份公司根據(jù)安全生產(chǎn)的形式，組織開(kāi)展了“防火、防爆、防靜電、防中暑”的四防安全大檢查。由公司安全部門(mén)帶隊(duì)，各車間、部門(mén)安全員參加，進(jìn)行了全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產(chǎn)車間、設(shè)備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、倉(cāng)庫(kù)、高危物品、鍋爐房、消防器材及設(shè)施、上墻制度及安全責(zé)任制的分層落實(shí)等等，對(duì)大檢查中只要覺(jué)得是安全隱患問(wèn)題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負(fù)責(zé)，有的是現(xiàn)場(chǎng)檢查，就地指定專人及時(shí)整改，整改和清理有關(guān)不安全隱患共37處，如配電房警示標(biāo)志，車間化學(xué)藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現(xiàn)象等，都得到了及時(shí)整改，并達(dá)到安全生產(chǎn)要求； 公司制定了應(yīng)急救援預(yù)案，演練計(jì)劃3套，已進(jìn)行1套演練，通過(guò)演練增強(qiáng)了公司的應(yīng)急反應(yīng)和救援能力，最受員工們歡迎的是生動(dòng)活躍的安全知識(shí)競(jìng)賽和大家踴躍投稿的“惠豐人”安全特刊，調(diào)動(dòng)了廣大員工的安全生產(chǎn)熱情，豐富了安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，有聲有色的安全活動(dòng)，營(yíng)造出人人關(guān)注安全，人人參與安全管理的良好局面，為今后的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。
   
   
   
   
   
   
   
   
    安全部

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